Utjämna oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män

Vänsterpartiets kommunfullmäktigegrupp har skickat in följande motion om lönekartläggningar och jämställda löner.

Motion till Katrineholms kommunfullmäktige
Utjämna oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män

Kommunen önskar att betraktas som en attraktiv arbetsgivare, och som en attraktiv arbetsgivare så vill man att personalen trivs och stannar hos kommunen. Att utjämna oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män inom kommunens verksamheter skulle öka kommunens attraktionskraft som arbetsgivare men framförallt leda till en rättvis och jämställd lönesättning. I Katrineholms kommun görs idag ingen årlig lönekartläggning.

För att upptäcka, åtgärda och förhindra oskäliga löneskillnader och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män så menar vi att detta bör göras varje år och inte vart tredje år som arbetsgivare är skyldiga att göra.

I lönekartläggningen ska arbetsgivaren kartlägga och analysera

• Bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor som tillämpas hos arbetsgivaren.

• Löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika arbete.

• Löneskillnader mellan kvinnor och män som utför likvärdigt arbete.

Mot bakgrund av detta yrkar vi att:
Årliga lönekartläggningar genomförs för att utjämna oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män samt att medel avsätts årligen för kartläggningen.

Tony Rosendahl​​

Olof Carlsson

Vänsterpartiet​​ Katrineholm

11/12-2015

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s