Kommentar till krisen i hemtjänsten

Foto. Tony Rosendahl

Flera ur personalen i Katrineholm har larmat om situationen i hemtjänsten, om stressen, om att inte hinna ge en bra service till sina brukare, om känslan av att inte räcka till, om för lite resurser och minutstyrning.

https://www.kkuriren.se/katrineholm/vardare-inom-hemtjansten-nu-har-vi-fatt-nog/

Det hjälper inte att, som kommunstyrelsens ordförande i Katrineholm, låtsas vara förvånad och bli förbannad över en situation man själv är ansvarig för. Man kan inte säga ifrån sig sitt politiska ansvar genom att skylla på någon annan. Den sittande majoriteten i Katrineholm har länge känt till problemen men man är själva aldrig ”ansvariga”. Det är alltid någon annans fel. När saker och ting går bra, då är man snabbt framme för att ta åt sig äran, när det går dåligt så letar man syndabockar. Det är majoritetens budget och plan som styr och att tjänstemännen följer de direktiv som de får samt att vård och omsorg har gått minus och de pengar som man pratar om som man skjutit till täcker egentligen bara underskottet.

Den politiska majoriteten i Katrineholm  har det yttersta ansvaret för att det har blivit såhär!

Det viktigaste i nuläget är att få ett helhetsgrepp över situationen i hemtjänsten. Vi måste se över de ekonomiska resurserna och personalresurserna och skjuta till det som behövs. Personalens arbetssituation behöver förbättras, de delade turerna avskaffas och prova att införa sex timmars arbetsdag. Vi kan inte heller ha en minutstyrning i hemtjänsten, det säger sig självt att det inte fungerar, det är så mycket faktorer som kan påverka planeringen och tidsåtgången. Det måste bli mer flexibelt. Vi måste få bort industritänket när det är människor det handlar om. New Public Management passar inte in i välfärden.

Sex timmars arbetsdag. Motion till kommunfullmäktige

Vänsterpartiets kommunfullmäktigegrupp har lämnat in följande motion om ett projekt med sex timmars arbetsdag.

Projekt med sex timmars arbetsdag
I Katrineholms kommun har vi nu säkrat rätten till heltid för våra anställda efter en motion som lämnades in av Vänsterpartiet. Men mycket återstår att göra när det gäller att förbättra arbetsmiljön för våra anställda, få ner sjukskrivningstalen i framförallt de kvinnodominerade yrkena och öka kommunens anseende som en attraktiv arbetsgivare.

Därför tycker vi i Vänsterpartiet att det är dags för nästa steg. Nämligen att på prov på någon eller några av våra arbetsplatser genomföra ett projekt med förkortad arbetstid, sex timmars arbetsdag, och då helst på någon eller några arbetsplatser med höga sjukskrivningstal.

Förkortad arbetstid kan också vara ett sätt att minska de delade turerna då det enligt de svar vi har fått är svårt att via schemaläggning få bort dessa.
För att kunna genomföra den nästa stora arbetstidsreformen i hela landet, sex timmars arbetsdag, behöver beslut om detta fattas på regeringsnivå, men det hindrar inte oss i kommunen att genom ett projekt prova och utvärdera införandet av sex timmars arbetsdag.

Vi yrkar att:
Kommunfullmäktige beslutar om att genomföra ett projekt med sex timmars arbetsdag med bibehållen lön på någon eller några av kommuns arbetsplatser.

Tony Rosendahl (V)
Olof Carlsson (V)

Senaste från kommunfullmäktige

14039996_1054070104708005_4354111971075276319_n

Igår hade vi årets sista kommunfullmäktigemöte och ett av ämnena som avhandlades på dagordningen var Vänsterpartiets motion om att tillsätta en arbetsgrupp för att ta fram förslag på hur man bäst kan avskaffa de delade turerna i kommunernas verksamhet. Vi yrkade att: Kommunfullmäktige beslutar att uppdra till kommunstyrelsen att tillsätta en arbetsgrupp med politiker, tjänstemän och fackliga representanter för att arbeta fram förslag på hur man bäst avskaffar de delade turerna i kommunens verksamheter.

Tyvärr röstades motionen ner av majoriteten, S och M, och de övriga partierna L, C, MP, KD och SD.

I svaret som vi fick på vår motion efter beredningen så var det genomgående temat att då vi just nu håller på och genomför (Vänsterpartiets förslag) rätt till heltid så behöver all fokus och energi ligga på det projektet. Vi har ingenting emot att våra förslag genomförs. Det tycker vi är bra, men vi anser också att det finns möjlighet att dra igång ett projekt kring de delade turerna också. De båda frågorna hänger dessutom ihop. Det är märkvärdigt om en kommun som Katrineholm inte skulle klara av att arbeta med dessa två frågor samtidigt. Vi  tolkar dock svaren på vår motion som att majoriteten inte helt avvisar tanken om att i framtiden se över möjligheten att avskaffa de delade turerna i kommunens verksamheter.

Vård och omsorgsförvaltningen skrev också att en sådan förändring att avskaffa delade turer skulle bli en kostsam affär. Om det nu är pengar man vill prata om så är det klart att det kommer att bli nödvändigt att skjuta till medel för ett sådant projekt. Men vi får också se till vad man tjänar i det långa loppet i form av gladare, piggare och friskare personal. De sjukskrivningstal som vi har i kommunen idag talar sitt tydliga språk.

Vi noterar också att majoriteten i sin kommunplan skriver att arbetet för att minska omfattningen av de delade turerna ska fortsätta. Därmed kan vi konstatera att vår motion faktiskt ligger i linje med vad majoriteten själva säger att de vill.

En annan viktig punkt som avhandlades igår var det nya förslaget till översiktsplan för landsbygden som vi hade en del synpunkter på vad gäller förslaget om att inrätta ett antal LIS områden. (Landsbygdsutveckling i strandnära områden). Här nedan kan ni läsa vårt yrkande gällande översiktsplanen.

Översiktsplan för landsbygden – Yrkande Fortsätt läsa ”Senaste från kommunfullmäktige”

Pressmeddelande: Budget 2017

image
Vänsterpartiet Katrineholm släpper idag sitt budgetförslag för Katrineholm 2017 med plan för 2018-2019. Liksom tidigare år är det en stark budget för välfärden i kommunen.
I driftbudgeten förstärker vi bland annat ramarna för socialnämnden, Vård och omsorgsnämnden samt Bildningsnämnden.
Ett axplock av våra satsningar är bland annat.
Förstärka elevhälsan och modersmålsundervisningen.
Öka valfriheten i äldreomsorgen inom ramen för den kommunala hemtjänsten genom att tillhandahålla fler timmar som brukaren själv kan förfoga över.
Extra medel för fritidsgårdssatsningar.
Stärka resurserna för att hjälpa ungdomar till utbildning, praktikplatser och arbete.
Avskaffa delade turer.
Införa en friskvårdspolicy för kommunens anställda.
Satsningar på miljövänlig el.
Påbörja bygget av nytt särskilt boende redan 2017.

Hybris!

image

Idag hade vi kommunstyrelsemöte och då fanns bland annat två motioner från Vänsterpartiet med på dagordningen. Den ena handlade om avskaffande av de delade turerna och den andra om rätt till heltid. Det märkliga i det hela är att ingen av motionerna har beretts dvs skickats ut på remiss till berörda instanser för inhämtande av synpunkter. I ett års tid har motionerna legat utan att någonting har gjorts med de och idag dök de upp till beslut varav den om delade turer fick avslag och den om heltid ansågs besvarad. Motionen om delade turer borde åtminstone ha skickats på remiss till Vård och omsorgsförvaltningen då det är de som berörs närmast av delade turer. Majoriteten obstruerar helt enkelt motioner från oppositionen genom att inte bereda de, sitta på de tills man har formulerat ett eget förslag och sedan avslå de. När vi vill att våra motioner skall beredas på ett korrekt sätt, ja, då har Vänsterpartiet enligt majoriteten fått ”hybris”.http://kkuriren.se/nyheter/katrineholm/1.4089702-v-besvikelse-efter-skrotad-motion   Väldigt oseriöst agerande av majoriteten i Katrineholm.

Här nedan kan ni läsa de skriftliga yrkanden jag lämnade in på dagens möte.

Yrkande KS Motion om delade turer 25 maj 2016

Yrkande KS motion om heltid 25 maj 2016

Yrkande KS Parkeringshus 25 maj 2016

Yrkande KS budgetkompensation för satsning på undersköterskor 25 maj 2016

Yrkande. KS marköverlåtelseavtal Barberaren 25 maj 2016

 

Debatt. En konstruktiv och aktiv vänsterpolitik.

Tony Rosendahl

En konstruktiv och aktiv vänsterpolitik.

När den nuvarande majoriteten i Katrineholm efter valet 2014 meddelade att de tänkte fortsätta sitt omstridda samarbete i Katrineholm så aviserade vi från Vänsterpartiet att vi skulle fortsätta att driva en konstruktiv och aktiv oppositionspolitik.

Med facit i hand kan vi konstatera att flera av de förslag som vi från Vänsterpartiet har drivit har nu blivit verklighet. Vårt förslag om läxhjälp i de kommunala skolorna är uppskattat. Vi har nu i kommunfullmäktige fattat beslut om rätt till heltid för kommunens anställda, en fråga som vi har drivit länge och som vi lämnade in en motion om förra året. Vi har varit pådrivande när det gäller kampen mot barnfattigdomen och kommunen arbetar nu aktivt med frågan. Hushåll med försörjningsstöd kan nu erbjudas hyreskontrakt med kommunal hyresgaranti. När det gäller byggandet i kommunen har vi argumenterat för en klok och strategisk planering och en effektiv användning av de tomter som vi vill bygga på.

Andra förslag som vi har lagt i kommunfullmäktige och som inväntar svar från majoriteten är ett avskaffande av de delade turerna och att kommunen ska sluta använda anställningsformen allmän visstid. Andra förslag som vi har drivit har tyvärr fått avslag från majoriteten. Det gäller bland annat schysta villkor vid kommunala upphandlingar och krav på kollektivavtal.

När det gäller budgeteringen av kommunens verksamheter har vi lagt förslag för att förstärka verksamheterna och välfärden i kommunen. Katrineholm kommer att få 31 miljoner i statsbidrag som Vänsterpartiet fick igenom i budgetuppgörelsen med regeringen. Till skillnad mot majoriteten, som lägger pengarna på hög, så föreslår vi från Vänsterpartiet att pengarna används till det de är avsedda för. Vi ser att elevhälsan behöver stärkas och vi ser också behoven i vård och omsorg. Socialnämnden har varit underbudgeterat i närmare tio års tid.

Vi har valt i våra planeringsdirektiv att förstärka dessa verksamheter och samtidigt har vi kunnat planera för ett plusresultat som egentligen ligger över vad kommunen behöver uppnå.

Vänsterpartiet i Katrineholm är ett oppositionsparti men vi har förslag för Katrineholms och välfärdens utveckling och vi kommer att fortsätta att driva en konstruktiv och aktiv vänsterpolitik!

Tony Rosendahl Gruppledare för Vänsterpartiet i Katrineholm

Lite mer från budgetfullmäktige. Vänsterpartiets satsningar.

Här kommer lite mer från måndagens budgetfullmäktige där vi redovisade våra satsningar i förhållande till majoritetens budget.

Satsningar i vår budget Fortsätt läsa ”Lite mer från budgetfullmäktige. Vänsterpartiets satsningar.”

En välfärd att lita på!

Mitt inledningsanförande från dagens budgetfullmäktige.

Ordförande, jagvill börja mitt anförande med att skänka en tanke till alla de som har drabbats av de terrordåd som utförts på senaste tid, till de i Paris, i Beirut, i Turkiet, Syrien, Irak, Libyen, Kenya, Nigeria och andra ställen. Hat föder hat, våld föder våld och som vanligt är det de oskyldiga som drabbas.

Ordförande, ledamöter och åhörare. Det är lätt, att i en tid av turbulens i omvärlden, med krig, förtryck, fattigdom, kolonialistisk politik och de flyktingströmmar som det ger upphov till, att välja den enkla vägens politik, en politik där man delar upp människor i vi och de, i välkomna och ovälkomna. En politik som utgår från ett ekonomiskt perspektiv… där man sätter en prislapp på varje person och en värdering om huruvida den personen uppfyller det värde som har satts. En politik som ökar klassklyftorna och spänningarna i samhället. Det är lätt att vara en domedagsprofet, och det är lätt att bara se problem och måla upp hotbilder istället för att se möjligheter. Vänsterpartiet väljer en annan väg, en väg där vi arbetar för allas bästa, där jämlikheten och jämställdheten är ledorden och där människor inte behandlas olika beroende på ursprung och etnicitet och där människor inte utvärderas utifrån synsättet om de är ekonomiskt lönsamma eller inte.

Vi har idag en ny regering som leder landet efter 8 år av borgerligt styre, en regering som tillsammans med Vänsterpartiet har kommit överens om en rad välfärdsreformer för att stärka välfärden i landet och ute i kommunerna och som kommer att ge en direkt positiv utdelning i Katrineholm.
Vänsterpartiet har i förhandlingarna med regeringen fått igenom följande välfärdsatsningar.
Satsning på ungas psykiska hälsa och satsning på ungdomsmottagningarna.
Sommarlovsstöd till kommuner som satsar på kostnadsfria sommarlovsaktiviteter.
Höjd riksnorm i försörjningsstödet för familjer med barn.
Satsning på pedagogiska utemiljöer vid skolor, förskolor och fritidshem.
Fler anställda och höjd kvalitet i fritidshemmen.
Sänkta avgifter i kulturskolan.
Satsning på socialtjänstens arbete med barnärenden.
Kompetenshöjning inom äldre- och funktionshinderomsorgen.
Höjd grundnivå i föräldraförsäkringen.
Den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen tas bort.
Investeringsstöd för att öka byggandet av hyresrätter med rimliga hyror.
Gratis medicin och glasögonbidrag för barn.
Allt det här är reformer som gynnar Katrineholmarna och utvecklar välfärden i kommunen.

Men framtiden är osäker. Decemberöverenskommelsen har brutits och det kan mycket väl vara så att budgetöverenskommelsen mellan Vänsterpartiet och regeringen är den första och sista i sitt slag då regeringen blickar alltmer högerut. Det kan bli slut på välfärdssatsningar från regeringshåll och därför måste vi också vara beredda att i kommunen själva satsa offensivt för välfärdsbygget och inte bara förlita oss på eventuella allmosor från statligt håll.
Katrineholm står inför utmaningar samtidigt som det finns mycket positivt att glädja sig åt. Katrineholms befolkning ökar, mycket tack vare inflyttningsnettot. Utan invandring hade Katrineholms befolkningstillväxt varit marginell och majoriteten tar åt sig äran av en politik som man egentligen är motståndare till.

Kommunen har haft en framgångsrik satsning på klimatsmart och ekologisk mat som vi vill fortsätta med och utöka. Satsningen på ungkulturverksamheten vid perrongen har bidragit positivt till att engagera ungdomar i kulturen och till utvecklingen av deras fritidsintressen. Den har också varit framgångsrik ur ett integrationsperspektiv. På Vänsterpartiets initiativ erbjuder nu Katrineholms kommunala skolor läxhjälp till eleverna.

Att antalet barn och elever har fortsatt öka är väldigt positivt men som en följd så har barn och elevgrupperna blivit större och vi har brist på funktionella lokaler. Därför är det viktigt med investeringar i nya förskoleavdelningar och skollokaler. Elevhälsan i Katrineholm behöver förstärkas. Idag är det alltför långa väntetider till språk och psykologutredningar.

Barnfattigdomen behöver bekämpas. Vart femte barn i Katrineholm lever i ekonomisk utsatthet. Vi vet idag att barn som lever i familjer med ekonomiskt ansträngda förhållanden riskerar att prestera sämre i skolan, att de i högre utsträckning riskerar att drabbas av utanförskap, av mobbing, av olyckor och att det finns ett samband mellan ekonomiska förhållanden som barn och den förväntade livslängden. Därför är det viktigt att den utredning av barnfattigdomen i Katrineholms kommun, som, på initiativ av Vänsterpartiet, har gjorts, och som har kommit med konkreta förslag på åtgärder för att mildra effekterna av barnfattigdom, också implementeras.

Arbetslösheten i Katrineholm är fortsatt hög och då framförallt ungdomsarbetslösheten. Kommunen behöver fortsätta sina ansträngningar att få ut människor i utbildning eller egen försörjning. Det projekt som av någon konstig anledning kallas för arbetslinjen behöver utökas och förbättras för att motsvara behoven, bland annat genom att höja nivån till 100 % och utöka tiden till ett år för att garantera att de som är inskrivna i projektet återigen inte hamnar i försörjningsstöd.

Försörjningsstödskostnaderna ligger fortfarande högt och fortsätter att öka vilket hänger ihop med den höga arbetslösheten. Det råder även bostadsbrist vilket göra att man har fått hitta alternativa lösningar. Bostadslösheten är en fråga som vi måste jobba vidare med i kommunen. Socialnämnden har varit underbudgeterat under ett antal år vilket även kommunens revisorer har pekat på. Vi måste budgetera utifrån de faktiska behoven!

Grundbemanningen inom hemtjänsten är för låg. Det drabbar både personal och brukare. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat bland personalen samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens. Därför behöver vi jobba mycket mer med friskvård, med arbetsmiljön, att garantera rätt till heltid, arbeta bort de delade turerna och tillföra personalresurser till verksamheterna.

Skatt är ett sätt att fördela den välfärd vi skapar tillsammans. Det vi inte betalar i skatt får vi istället betala genom avgifter vilket betyder att vi inte får mer i plånboken. Den som inte har råd kan då inte heller ta del av välfärden. Många verksamheter i kommunen har länge behövt stärkta resurser för att klara sina åtaganden och en del nämnder har till och med varit underbudgeterade. För att klara välfärden i kommunen och kunna budgetera efter de behov som finns föreslår vi därför en skattehöjning med 30 öre som tillför 15 miljoner kronor till de ramförstärkningar och välfärdssatsningar som vi vill genomföra.
Vänsterpartiets budgetdokument tar sin avstamp i välfärden och i de behoven som finns ute i verksamheterna.

Det blir en välfärd att lita på!

 

Kommentarer till delårsrapporten del 2

Mina kommentarer till avsnittet om personalresurser i delårsrapporten som diskuterades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015.

När det gäller avsnittet om personalresurser så saknar jag statistik på anställda uppdelat på heltider och deltider. Vi vet ju att det är oftast kvinnor som tvingas arbeta deltid.

Könsfördelningen är 80 % kvinnor och 20 % män så det vore intressant att se hur många av de 80 % kvinnor som arbetar deltid och hur stor del av de 20 % männen arbetar deltid och på vilken sysselsättningsgrad deltiderna ligger på.

Att antalet timanställda har ökat i kommunen är en utveckling som är oroande. Enligt delårsrapporten 268 årsarbetare, en ökning med 40 årsarbetare. Det betyder att vi ersätter tillsvidareanställningar och visstidsanställningar med timavlönade.

Det är intressant också att jämföra mellan diagrammet som finns om antalet tillsvidare anställda och visstidsanställda med diagrammet om sjukfrånvaro. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens och att den högsta sjukfrånvaron är bland kvinnor mellan 30 och 49 och att den lägsta sjukfrånvaron är bland män i samma åldersspann.

Vad säger det här om kvinnornas arbetssituation i kommunen? Kvinnor arbetar oftare deltid, de har oftare delade turer. Vi ser också att dens största minskning av anställda har skett på vård och omsorgsförvaltningen samtidigt som antalet arbetade timmar för månadsanställda årsarbetare har ökat.

På bildningsförvaltningen har den största ökningen av sjukskrivna skett på kommunens förskolor och att det är bland förskollärare och barnskötare som det har skett en kraftig ökning av sjukskrivningarna. Vad säger det här om arbetsbelastningen och arbetsmiljösituationen? Att vi förmodligen har för låg personaltäthet och för stora barngrupper.

För att sammanfatta det här. Kommunen behöver erbjuda heltider som norm när man anställer. Vi behöver jobba bort de delade turerna. Vi behöver öka personaltätheten i verksamheterna. Vi behöver arbeta hårdare med arbetsmiljön och vi behöver framförallt förstärka jämställdhetsperspektivet.

Dags att avskaffa de delade turerna

Vänsterpartiets fullmäktigegrupp har lämnat in följande motion om att avskaffa de delade turerna i den kommunala verksamheten.

Motion till Katrineholms kommunfullmäktige om avskaffande av delade turer

Kommunen önskar att man betraktas som en attraktiv arbetsgivare, och som en attraktiv arbetsgivare så vill man att personalen trivs och stannar hos kommunen. Att avveckla de delade turerna inom kommunens verksamheter skulle öka kommunens attraktionskraft som arbetsgivare.

Vi anser att det är dags att börja avskaffa de så kallade delade turer, d v s arbete på morgon och förmiddag med en längre ledighet mitt på dagen och därefter ett ytterligare pass eftermiddag/kväll. Ofta går det inte att utnyttja ledigheten mitt på dagen, vilket innebär långa arbetsdagar. Denna för arbetsmiljön och för hälsan negativa utveckling på arbetsmarknaden, vanligast inom äldreomsorg, hemtjänst och kollektivtrafik, bör därför snarast brytas.

Så här skriver fackförbundet kommunal i sin rapport från 2013 om de delade turerna inom välfärdssektorn.

• Drygt 100 000 av Kommunals medlemmar arbetar delade turer. Inom branscherna äldreomsorg och trafik arbetar runt hälften av medlemmarna delade turer.

• Av de som arbetar heltid är det cirka 17 procent som har delade turer och av de som arbetar deltid har cirka 23 procent delade turer.

• Andelen av kommunanställda som har delade turer är 24 procent och av privatanställda 22 procent.

• Hälften av Kommunals medlemmar som arbetar i äldreomsorgen arbetar delade turer. I Norrbottens län arbetar nästan 80 procent inom äldreomsorgen delade turer, motsvarande siffra i Stockholms län är drygt 25 procent.

• För de som arbetar delade turer är tiden mellan arbetspassen i genomsnitt 4 timmar med avdrag för rast.

• Cirka 80 procent av Kommunals medlemmar som arbetar delade turer har gjort det tio år eller mer.

• Cirka 80 procent av Kommunals medlemmar som arbetar delade turer får ingen ersättning för uppehållet mellan arbetspassen.

• Bara 10 procent av Kommunals medlemmar som arbetar delade turer är positivt inställda till det och 90 procent av medlemmarna säger att det är svårt att använda tiden på ett vettigt sätt.

• Delade turer påverkar hälsan negativt. Fyra av tio av de som arbetar delade turer upplever dagligen trötthet och stress.

Vi yrkar att:

• Kommunfullmäktige beslutar att uppdra till kommunstyrelsen att tillsätta en arbetsgrupp med politiker, tjänstemän och fackliga representanter för att arbeta fram förslag på hur man bäst avskaffar de delade turerna i kommunens verksamheter.

Tony Rosendahl Olof Carlsson
Vänsterpartiet Vänsterpartiet

Katrineholm 11/6-2015