Dags för en översyn av motionshanteringen!

På gårdagens kommunfullmäktige var det dags att ta ställning till de två motioner om deltider och rätt till heltid som vi från Vänsterpartiet hade lämnat in för över ett år sedan och som överhuvudtaget inte hade beretts inför mötet.

När en motion bereds så är det praxis att motionen skickas på remiss till olika instanser för inhämtning av synpunkter som är relevanta gentemot innehållet i motionen. Och det är inte bara praxis, utan det regleras av kommunallagen. En beredning syftar till att ge fullmäktige ett tillförlitligt och allsidigt underlag för besluten.

Fortsätt läsa Dags för en översyn av motionshanteringen!

Rätt till heltid – äntligen!

För ett år sedan lämnade Vänsterpartiet in en motion om rätt till heltid för kommunens anställda.

https://tonyrosendahlvanster.wordpress.com/2015/03/16/ratt-till-heltid/

Det ser ut som att den motionen nu kommer att bli verklighet. Idag avslöjade nämligen den socialmoderata majoriteten i Katrineholm att de tänker införa just rätt till heltid.

http://kkuriren.se/nyheter/katrineholm/1.3908747

Rätten till heltid är en viktig rättvisefråga och är kanske den viktigaste jämställdhetsreformen som kommer att genomföras i kommunen, om det nu blir av, och det är en fråga som vi från Vänsterpartiets sida har drivit länge. Därför är det bara att välkomna att majoriteten i Katrineholm har samma uppfattning som vi även om man kan ställa frågan varför man under alla de år man styrt kommunen inte genomfört reformen tidigare.

Vi förutsätter också att de nödvändiga resurserna som behövs tillförs.

 

Kommentarer till delårsrapporten del 2

Mina kommentarer till avsnittet om personalresurser i delårsrapporten som diskuterades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015.

När det gäller avsnittet om personalresurser så saknar jag statistik på anställda uppdelat på heltider och deltider. Vi vet ju att det är oftast kvinnor som tvingas arbeta deltid.

Könsfördelningen är 80 % kvinnor och 20 % män så det vore intressant att se hur många av de 80 % kvinnor som arbetar deltid och hur stor del av de 20 % männen arbetar deltid och på vilken sysselsättningsgrad deltiderna ligger på.

Att antalet timanställda har ökat i kommunen är en utveckling som är oroande. Enligt delårsrapporten 268 årsarbetare, en ökning med 40 årsarbetare. Det betyder att vi ersätter tillsvidareanställningar och visstidsanställningar med timavlönade.

Det är intressant också att jämföra mellan diagrammet som finns om antalet tillsvidare anställda och visstidsanställda med diagrammet om sjukfrånvaro. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens och att den högsta sjukfrånvaron är bland kvinnor mellan 30 och 49 och att den lägsta sjukfrånvaron är bland män i samma åldersspann.

Vad säger det här om kvinnornas arbetssituation i kommunen? Kvinnor arbetar oftare deltid, de har oftare delade turer. Vi ser också att dens största minskning av anställda har skett på vård och omsorgsförvaltningen samtidigt som antalet arbetade timmar för månadsanställda årsarbetare har ökat.

På bildningsförvaltningen har den största ökningen av sjukskrivna skett på kommunens förskolor och att det är bland förskollärare och barnskötare som det har skett en kraftig ökning av sjukskrivningarna. Vad säger det här om arbetsbelastningen och arbetsmiljösituationen? Att vi förmodligen har för låg personaltäthet och för stora barngrupper.

För att sammanfatta det här. Kommunen behöver erbjuda heltider som norm när man anställer. Vi behöver jobba bort de delade turerna. Vi behöver öka personaltätheten i verksamheterna. Vi behöver arbeta hårdare med arbetsmiljön och vi behöver framförallt förstärka jämställdhetsperspektivet.

Ett ödesval.

Valet nu på söndag blir ett ödesval. Under åtta år har regeringen Reinfeldt medvetet fört en politik som har ökat klyftorna i Sverige och dragit isär samhället. Välfärden har urholkats, våra gemensamma försäkringssystem raserats och arbetslösheten stigit.

Valet blir ett val mellan vänster och höger, mellan solidaritet eller egoism, mellan byggandet av ett välfärdssamhälle eller ett samhälle med massarbetslöshet. Ett samhälle där var och en får bidra efter förmåga och där alla kan vara säkra på att få hjälp efter behov, eller ett samhälle med stora ekonomiska och sociala klyftor. Sverige har inte råd med fyra år till av borgerlig politik, privatiseringar och en skola i förfall.

SD kan inte av någon betraktas som ett seriöst alternativ.
Den som tror att järnrörsviftande huliganer är lämpade och mogna att styra landet skall nog tänka om. Om man tror att ett parti som grundar sin politik på att göra skillnad på människor baserad på deras ursprung eller hudfärg på något sätt kan föra en politik som leder landet framåt så har man grovt misstagit sig. SD har konsekvent röstat med regeringen, varit med och skapat skatteklyftan mellan pensionärer, arbetslösa, sjuka och de med arbete. Man vill lägga ner folkhögskolorna och urholka de fackliga rättigheterna och visar därmed att man är ett bildningsfientligt och arbetarfientligt högerparti som bidrar till de ökande klassklyftorna i Sverige samtidigt som man pekar ut invandrare som skyldiga till de problem i Sverige som man själva har varit med och skapat.

I Katrineholm har S och M styrt i en ohelig allians sen 2010. Det är ett styre som för Katrineholms bästa måste brytas. Det är endast med Vänsterpartiet som politiken kan vridas åt rätt håll. Det är endast med Vänsterpartiet som vi kan påbörja arbetet med att införa rätten till heltid för våra anställda i kommunen, att påbörja arbetet med att avskaffa de delade turerna och att garantera att mer kommunal verksamhet inte privatiseras. Det kommer inte att ske med moderaterna vid makten. Ett fortsatt S och M styre innebär en politik i kommunen som fortsätter sin vandring högerut.

Söndagens val blir som sagt ett ödesval för både Katrineholm och Sverige.