Budgetfullmäktige Katrineholm 2016

15170921_1138184976296517_775129092510270506_n

I måndags hade vi budgetfullmäktige i Katrineholm. Som väntat blev det majoritetens budgetförslag som gick igenom. Vänsterpartiet hade lagt ett eget förslag som finns att läsa här på bloggen i ett tidigare inlägg. Här kan ni läsa mitt inledningsanförande från mötet.

Ordförande, ledamöter och åhörare. Vi närmar oss nu 2017, ett historiskt årtal då Katrineholm fyller 100 år. 1917 var ett omvälvande år. Första världskriget rasade för fullt i Europa, vi hade den ryska revolutionen och i Katrineholm hade vi brödupproret. Men det är inte bara Katrineholm som fyller år utan även Vänsterpartiet har 100-års jubileum under 2017.

Läget i omvärlden idag ger naturligtvis anledning till både eftertanke och oro. Det som sker ger också ringar på vattnet som påverkar oss i Sverige. Krigen i mellanöstern, osäkerheten efter det amerikanska presidentvalet och framväxten och hotet från antidemokratiska krafter gör att det är viktigare än någonsin att styra bort från en nyliberal ekonomisk politik som har ökat klyftorna i samhället och styra om till en politik för ökad jämlikhet och jämställdhet, för ekonomisk demokrati och för en politik som utjämnar klyftorna i samhället.

Fortsätt läsa Budgetfullmäktige Katrineholm 2016

Dags för en översyn av motionshanteringen!

På gårdagens kommunfullmäktige var det dags att ta ställning till de två motioner om deltider och rätt till heltid som vi från Vänsterpartiet hade lämnat in för över ett år sedan och som överhuvudtaget inte hade beretts inför mötet.

När en motion bereds så är det praxis att motionen skickas på remiss till olika instanser för inhämtning av synpunkter som är relevanta gentemot innehållet i motionen. Och det är inte bara praxis, utan det regleras av kommunallagen. En beredning syftar till att ge fullmäktige ett tillförlitligt och allsidigt underlag för besluten.

Fortsätt läsa Dags för en översyn av motionshanteringen!

Hybris!

image

Idag hade vi kommunstyrelsemöte och då fanns bland annat två motioner från Vänsterpartiet med på dagordningen. Den ena handlade om avskaffande av de delade turerna och den andra om rätt till heltid. Det märkliga i det hela är att ingen av motionerna har beretts dvs skickats ut på remiss till berörda instanser för inhämtande av synpunkter. I ett års tid har motionerna legat utan att någonting har gjorts med de och idag dök de upp till beslut varav den om delade turer fick avslag och den om heltid ansågs besvarad. Motionen om delade turer borde åtminstone ha skickats på remiss till Vård och omsorgsförvaltningen då det är de som berörs närmast av delade turer. Majoriteten obstruerar helt enkelt motioner från oppositionen genom att inte bereda de, sitta på de tills man har formulerat ett eget förslag och sedan avslå de. När vi vill att våra motioner skall beredas på ett korrekt sätt, ja, då har Vänsterpartiet enligt majoriteten fått ”hybris”.http://kkuriren.se/nyheter/katrineholm/1.4089702-v-besvikelse-efter-skrotad-motion   Väldigt oseriöst agerande av majoriteten i Katrineholm.

Här nedan kan ni läsa de skriftliga yrkanden jag lämnade in på dagens möte.

Yrkande KS Motion om delade turer 25 maj 2016

Yrkande KS motion om heltid 25 maj 2016

Yrkande KS Parkeringshus 25 maj 2016

Yrkande KS budgetkompensation för satsning på undersköterskor 25 maj 2016

Yrkande. KS marköverlåtelseavtal Barberaren 25 maj 2016

 

Debatt. En konstruktiv och aktiv vänsterpolitik.

Tony Rosendahl

En konstruktiv och aktiv vänsterpolitik.

När den nuvarande majoriteten i Katrineholm efter valet 2014 meddelade att de tänkte fortsätta sitt omstridda samarbete i Katrineholm så aviserade vi från Vänsterpartiet att vi skulle fortsätta att driva en konstruktiv och aktiv oppositionspolitik.

Med facit i hand kan vi konstatera att flera av de förslag som vi från Vänsterpartiet har drivit har nu blivit verklighet. Vårt förslag om läxhjälp i de kommunala skolorna är uppskattat. Vi har nu i kommunfullmäktige fattat beslut om rätt till heltid för kommunens anställda, en fråga som vi har drivit länge och som vi lämnade in en motion om förra året. Vi har varit pådrivande när det gäller kampen mot barnfattigdomen och kommunen arbetar nu aktivt med frågan. Hushåll med försörjningsstöd kan nu erbjudas hyreskontrakt med kommunal hyresgaranti. När det gäller byggandet i kommunen har vi argumenterat för en klok och strategisk planering och en effektiv användning av de tomter som vi vill bygga på.

Andra förslag som vi har lagt i kommunfullmäktige och som inväntar svar från majoriteten är ett avskaffande av de delade turerna och att kommunen ska sluta använda anställningsformen allmän visstid. Andra förslag som vi har drivit har tyvärr fått avslag från majoriteten. Det gäller bland annat schysta villkor vid kommunala upphandlingar och krav på kollektivavtal.

När det gäller budgeteringen av kommunens verksamheter har vi lagt förslag för att förstärka verksamheterna och välfärden i kommunen. Katrineholm kommer att få 31 miljoner i statsbidrag som Vänsterpartiet fick igenom i budgetuppgörelsen med regeringen. Till skillnad mot majoriteten, som lägger pengarna på hög, så föreslår vi från Vänsterpartiet att pengarna används till det de är avsedda för. Vi ser att elevhälsan behöver stärkas och vi ser också behoven i vård och omsorg. Socialnämnden har varit underbudgeterat i närmare tio års tid.

Vi har valt i våra planeringsdirektiv att förstärka dessa verksamheter och samtidigt har vi kunnat planera för ett plusresultat som egentligen ligger över vad kommunen behöver uppnå.

Vänsterpartiet i Katrineholm är ett oppositionsparti men vi har förslag för Katrineholms och välfärdens utveckling och vi kommer att fortsätta att driva en konstruktiv och aktiv vänsterpolitik!

Tony Rosendahl Gruppledare för Vänsterpartiet i Katrineholm

Historiskt beslut om rätt till heltid

I måndags beslutade en enig kommunfullmäktige i Katrineholm att införa rätt till heltid för kommunens anställda. Det är en fråga som vi från Vänsterpartiet länge haft på agendan.

I mars 2015 lämnade Vänsterpartiet in en motion om rätt till heltid för kommunens anställda. Den motionen har inte hunnit beredas än och innan vi hann få svar på den så meddelade majoriteten att man har beslutat sig för införa rätt till heltid. Vi välkomnade naturligtvis det beslutet.

För oss är detta en viktig jämställdhetsfråga. Det är oftare kvinnor som tvingas arbeta deltid och som därmed får svårare att försörja sig själva. Deltids arbetare har också sämre utvecklingsmöjligheter i arbetet, sämre löneutveckling och lägre ersättning från socialförsäkringarna, arbetslöshetsförsäkringen och pensionssystemet. Det kan också vara svårt för den som är deltidsanställd att få banklån, teckna hyreskontrakt och så vidare med bara en deltidslön. Den vanligaste orsaken till kvinnors deltidsarbete är att arbetsgivaren helt enkelt inte erbjuder heltid.

Från vänsterpartiets sida är vi naturligtvis glada att majoriteten nu delar vänsterpartiets uppfattning i frågan om rätt till heltid. Det här är bra vänsterpolitik.

Det här blir den största jämställdhetsreformen som kommer att genomföras i kommunen och det kommer att öka kommunens attraktionskraft som en seriös och attraktiv arbetsgivare.

Vi var dock tveksamma till den tredje attsatsen i förslaget till beslut om att förändringen på sikt ska vara kostnadsneutral. Det kan en sådan här reform naturligtvis aldrig vara, om man då inte har för avsikt att minska personaltätheten eller genom andra besparingar ta hem kostnader för reformen. Den skrivningen blir i praktiken en form av brasklapp som man skulle kunna luta sig tillbaka på om man anser att kostnaderna blir för höga eller att man av andra skäl vill avbryta reformen. Det blir en bakdörr man kan använda sig av om man får kalla fötter.

Från vänsterpartiets sida yrkade vi bifall till punkterna ett och två om heltid vid nyrekryteringar samt heltid för befintlig personal och avslag på den tredje beslutspunkten om kostnadsneutralitet.

Yrkanden, reservationer och särskilda yttranden

För den som är intresserad så finner ni här nedan en sammanställning av de yttranden, yrkanden och reservationer som jag lämnade på senaste kommunstyrelsemötet. Längst ner finns en länk också till handlingarna.

Reservation KS Motion om årliga lönekartläggningar

Reservation KS Heltid

Särskilt yttrande Markanvisningsavtal för bostadsändamål Gersnäs 38

Yrkande Återremittering av Markanvisningsavtal för bostadsändamål Sandbäcken 31

Resevation KS Markanvisningsavtalet Sandbäcken

Länk till kommunstyrelsens handlingar 23/3-2016

 

Rätt till heltid – äntligen!

För ett år sedan lämnade Vänsterpartiet in en motion om rätt till heltid för kommunens anställda.

https://tonyrosendahlvanster.wordpress.com/2015/03/16/ratt-till-heltid/

Det ser ut som att den motionen nu kommer att bli verklighet. Idag avslöjade nämligen den socialmoderata majoriteten i Katrineholm att de tänker införa just rätt till heltid.

http://kkuriren.se/nyheter/katrineholm/1.3908747

Rätten till heltid är en viktig rättvisefråga och är kanske den viktigaste jämställdhetsreformen som kommer att genomföras i kommunen, om det nu blir av, och det är en fråga som vi från Vänsterpartiets sida har drivit länge. Därför är det bara att välkomna att majoriteten i Katrineholm har samma uppfattning som vi även om man kan ställa frågan varför man under alla de år man styrt kommunen inte genomfört reformen tidigare.

Vi förutsätter också att de nödvändiga resurserna som behövs tillförs.

 

Lite mer från budgetfullmäktige. Vänsterpartiets satsningar.

Här kommer lite mer från måndagens budgetfullmäktige där vi redovisade våra satsningar i förhållande till majoritetens budget.

Satsningar i vår budget Fortsätt läsa Lite mer från budgetfullmäktige. Vänsterpartiets satsningar.

En välfärd att lita på!

Mitt inledningsanförande från dagens budgetfullmäktige.

Ordförande, jagvill börja mitt anförande med att skänka en tanke till alla de som har drabbats av de terrordåd som utförts på senaste tid, till de i Paris, i Beirut, i Turkiet, Syrien, Irak, Libyen, Kenya, Nigeria och andra ställen. Hat föder hat, våld föder våld och som vanligt är det de oskyldiga som drabbas.

Ordförande, ledamöter och åhörare. Det är lätt, att i en tid av turbulens i omvärlden, med krig, förtryck, fattigdom, kolonialistisk politik och de flyktingströmmar som det ger upphov till, att välja den enkla vägens politik, en politik där man delar upp människor i vi och de, i välkomna och ovälkomna. En politik som utgår från ett ekonomiskt perspektiv… där man sätter en prislapp på varje person och en värdering om huruvida den personen uppfyller det värde som har satts. En politik som ökar klassklyftorna och spänningarna i samhället. Det är lätt att vara en domedagsprofet, och det är lätt att bara se problem och måla upp hotbilder istället för att se möjligheter. Vänsterpartiet väljer en annan väg, en väg där vi arbetar för allas bästa, där jämlikheten och jämställdheten är ledorden och där människor inte behandlas olika beroende på ursprung och etnicitet och där människor inte utvärderas utifrån synsättet om de är ekonomiskt lönsamma eller inte.

Vi har idag en ny regering som leder landet efter 8 år av borgerligt styre, en regering som tillsammans med Vänsterpartiet har kommit överens om en rad välfärdsreformer för att stärka välfärden i landet och ute i kommunerna och som kommer att ge en direkt positiv utdelning i Katrineholm.
Vänsterpartiet har i förhandlingarna med regeringen fått igenom följande välfärdsatsningar.
Satsning på ungas psykiska hälsa och satsning på ungdomsmottagningarna.
Sommarlovsstöd till kommuner som satsar på kostnadsfria sommarlovsaktiviteter.
Höjd riksnorm i försörjningsstödet för familjer med barn.
Satsning på pedagogiska utemiljöer vid skolor, förskolor och fritidshem.
Fler anställda och höjd kvalitet i fritidshemmen.
Sänkta avgifter i kulturskolan.
Satsning på socialtjänstens arbete med barnärenden.
Kompetenshöjning inom äldre- och funktionshinderomsorgen.
Höjd grundnivå i föräldraförsäkringen.
Den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen tas bort.
Investeringsstöd för att öka byggandet av hyresrätter med rimliga hyror.
Gratis medicin och glasögonbidrag för barn.
Allt det här är reformer som gynnar Katrineholmarna och utvecklar välfärden i kommunen.

Men framtiden är osäker. Decemberöverenskommelsen har brutits och det kan mycket väl vara så att budgetöverenskommelsen mellan Vänsterpartiet och regeringen är den första och sista i sitt slag då regeringen blickar alltmer högerut. Det kan bli slut på välfärdssatsningar från regeringshåll och därför måste vi också vara beredda att i kommunen själva satsa offensivt för välfärdsbygget och inte bara förlita oss på eventuella allmosor från statligt håll.
Katrineholm står inför utmaningar samtidigt som det finns mycket positivt att glädja sig åt. Katrineholms befolkning ökar, mycket tack vare inflyttningsnettot. Utan invandring hade Katrineholms befolkningstillväxt varit marginell och majoriteten tar åt sig äran av en politik som man egentligen är motståndare till.

Kommunen har haft en framgångsrik satsning på klimatsmart och ekologisk mat som vi vill fortsätta med och utöka. Satsningen på ungkulturverksamheten vid perrongen har bidragit positivt till att engagera ungdomar i kulturen och till utvecklingen av deras fritidsintressen. Den har också varit framgångsrik ur ett integrationsperspektiv. På Vänsterpartiets initiativ erbjuder nu Katrineholms kommunala skolor läxhjälp till eleverna.

Att antalet barn och elever har fortsatt öka är väldigt positivt men som en följd så har barn och elevgrupperna blivit större och vi har brist på funktionella lokaler. Därför är det viktigt med investeringar i nya förskoleavdelningar och skollokaler. Elevhälsan i Katrineholm behöver förstärkas. Idag är det alltför långa väntetider till språk och psykologutredningar.

Barnfattigdomen behöver bekämpas. Vart femte barn i Katrineholm lever i ekonomisk utsatthet. Vi vet idag att barn som lever i familjer med ekonomiskt ansträngda förhållanden riskerar att prestera sämre i skolan, att de i högre utsträckning riskerar att drabbas av utanförskap, av mobbing, av olyckor och att det finns ett samband mellan ekonomiska förhållanden som barn och den förväntade livslängden. Därför är det viktigt att den utredning av barnfattigdomen i Katrineholms kommun, som, på initiativ av Vänsterpartiet, har gjorts, och som har kommit med konkreta förslag på åtgärder för att mildra effekterna av barnfattigdom, också implementeras.

Arbetslösheten i Katrineholm är fortsatt hög och då framförallt ungdomsarbetslösheten. Kommunen behöver fortsätta sina ansträngningar att få ut människor i utbildning eller egen försörjning. Det projekt som av någon konstig anledning kallas för arbetslinjen behöver utökas och förbättras för att motsvara behoven, bland annat genom att höja nivån till 100 % och utöka tiden till ett år för att garantera att de som är inskrivna i projektet återigen inte hamnar i försörjningsstöd.

Försörjningsstödskostnaderna ligger fortfarande högt och fortsätter att öka vilket hänger ihop med den höga arbetslösheten. Det råder även bostadsbrist vilket göra att man har fått hitta alternativa lösningar. Bostadslösheten är en fråga som vi måste jobba vidare med i kommunen. Socialnämnden har varit underbudgeterat under ett antal år vilket även kommunens revisorer har pekat på. Vi måste budgetera utifrån de faktiska behoven!

Grundbemanningen inom hemtjänsten är för låg. Det drabbar både personal och brukare. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat bland personalen samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens. Därför behöver vi jobba mycket mer med friskvård, med arbetsmiljön, att garantera rätt till heltid, arbeta bort de delade turerna och tillföra personalresurser till verksamheterna.

Skatt är ett sätt att fördela den välfärd vi skapar tillsammans. Det vi inte betalar i skatt får vi istället betala genom avgifter vilket betyder att vi inte får mer i plånboken. Den som inte har råd kan då inte heller ta del av välfärden. Många verksamheter i kommunen har länge behövt stärkta resurser för att klara sina åtaganden och en del nämnder har till och med varit underbudgeterade. För att klara välfärden i kommunen och kunna budgetera efter de behov som finns föreslår vi därför en skattehöjning med 30 öre som tillför 15 miljoner kronor till de ramförstärkningar och välfärdssatsningar som vi vill genomföra.
Vänsterpartiets budgetdokument tar sin avstamp i välfärden och i de behoven som finns ute i verksamheterna.

Det blir en välfärd att lita på!

 

Kommentarer till delårsrapporten del 2

Mina kommentarer till avsnittet om personalresurser i delårsrapporten som diskuterades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015.

När det gäller avsnittet om personalresurser så saknar jag statistik på anställda uppdelat på heltider och deltider. Vi vet ju att det är oftast kvinnor som tvingas arbeta deltid.

Könsfördelningen är 80 % kvinnor och 20 % män så det vore intressant att se hur många av de 80 % kvinnor som arbetar deltid och hur stor del av de 20 % männen arbetar deltid och på vilken sysselsättningsgrad deltiderna ligger på.

Att antalet timanställda har ökat i kommunen är en utveckling som är oroande. Enligt delårsrapporten 268 årsarbetare, en ökning med 40 årsarbetare. Det betyder att vi ersätter tillsvidareanställningar och visstidsanställningar med timavlönade.

Det är intressant också att jämföra mellan diagrammet som finns om antalet tillsvidare anställda och visstidsanställda med diagrammet om sjukfrånvaro. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens och att den högsta sjukfrånvaron är bland kvinnor mellan 30 och 49 och att den lägsta sjukfrånvaron är bland män i samma åldersspann.

Vad säger det här om kvinnornas arbetssituation i kommunen? Kvinnor arbetar oftare deltid, de har oftare delade turer. Vi ser också att dens största minskning av anställda har skett på vård och omsorgsförvaltningen samtidigt som antalet arbetade timmar för månadsanställda årsarbetare har ökat.

På bildningsförvaltningen har den största ökningen av sjukskrivna skett på kommunens förskolor och att det är bland förskollärare och barnskötare som det har skett en kraftig ökning av sjukskrivningarna. Vad säger det här om arbetsbelastningen och arbetsmiljösituationen? Att vi förmodligen har för låg personaltäthet och för stora barngrupper.

För att sammanfatta det här. Kommunen behöver erbjuda heltider som norm när man anställer. Vi behöver jobba bort de delade turerna. Vi behöver öka personaltätheten i verksamheterna. Vi behöver arbeta hårdare med arbetsmiljön och vi behöver framförallt förstärka jämställdhetsperspektivet.