Kommentarer till delårsrapporten del 2

Mina kommentarer till avsnittet om personalresurser i delårsrapporten som diskuterades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015.

När det gäller avsnittet om personalresurser så saknar jag statistik på anställda uppdelat på heltider och deltider. Vi vet ju att det är oftast kvinnor som tvingas arbeta deltid.

Könsfördelningen är 80 % kvinnor och 20 % män så det vore intressant att se hur många av de 80 % kvinnor som arbetar deltid och hur stor del av de 20 % männen arbetar deltid och på vilken sysselsättningsgrad deltiderna ligger på.

Att antalet timanställda har ökat i kommunen är en utveckling som är oroande. Enligt delårsrapporten 268 årsarbetare, en ökning med 40 årsarbetare. Det betyder att vi ersätter tillsvidareanställningar och visstidsanställningar med timavlönade.

Det är intressant också att jämföra mellan diagrammet som finns om antalet tillsvidare anställda och visstidsanställda med diagrammet om sjukfrånvaro. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens och att den högsta sjukfrånvaron är bland kvinnor mellan 30 och 49 och att den lägsta sjukfrånvaron är bland män i samma åldersspann.

Vad säger det här om kvinnornas arbetssituation i kommunen? Kvinnor arbetar oftare deltid, de har oftare delade turer. Vi ser också att dens största minskning av anställda har skett på vård och omsorgsförvaltningen samtidigt som antalet arbetade timmar för månadsanställda årsarbetare har ökat.

På bildningsförvaltningen har den största ökningen av sjukskrivna skett på kommunens förskolor och att det är bland förskollärare och barnskötare som det har skett en kraftig ökning av sjukskrivningarna. Vad säger det här om arbetsbelastningen och arbetsmiljösituationen? Att vi förmodligen har för låg personaltäthet och för stora barngrupper.

För att sammanfatta det här. Kommunen behöver erbjuda heltider som norm när man anställer. Vi behöver jobba bort de delade turerna. Vi behöver öka personaltätheten i verksamheterna. Vi behöver arbeta hårdare med arbetsmiljön och vi behöver framförallt förstärka jämställdhetsperspektivet.

Kommentarer till delårsrapporten del 1

Här är mina kommentarer till delårsrapporten som behandlades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015

En delårsrapport är ett ganska omfattande dokument som tar upp läget och utvecklingen i kommunen. Den innehåller både sånt som är positivt och som är mindre positivt. Det finns mycket man skulle kunna ta upp angående innehållet i delårsrapporten. Jag ska kommentera några saker, både positiva och utmaningar som vi står inför. Jag börjar med det positiva.

Tack vare ett stort inflyttningsöverskott så har haft en befolkningstillväxt med 164 personer vilket är välkommet. Jag tror att vi alla är överens om att vi vill se en kommun som växer.

Kommunens satsningen på klimatsmart och ekologisk mat. Där har kommunen gjort ett bra arbete och de som har arbetat med frågan ska ha stort eloge för det.

Att antalet barn och elever har fortsatt öka måste betecknas som positivt men som en följd så har barn och elevgrupperna blivit större och vi har brist på funktionella lokaler.

Ett stort bekymmer är den fortsatta höga arbetslösheten i kommunen (10,7%) och då framförallt den höga ungdomsarbetslösheten (18,2%). Även om arbetslösheten delvis har sjunkit så är behovet av utbildning och arbetsmarknadsåtgärder stort. Nu har regeringen tillsammans med Vänsterpartiet presenterat en rad åtgärder i budgeten som förhoppningsvis kommer att leda till att fler personer kommer ut i egen försörjning eller får möjligheten att utbilda sig vidare.

Kommunen behöver fortsätta sina ansträngningar att få ut människor i utbildning eller egen försörjning. Det projekt som av någon konstig anledning kallas för arbetslinjen behöver utökas och förbättras för att motsvara behoven, bland annat höja nivån till 100 % och utöka tiden till ett år för att garantera att de som är inskrivna i projektet återigen inte hamnar i försörjningsstöd.

Försörjningsstödskostnaderna ligger fortfarande högt och fortsätter att öka vilket hänger ihop med den höga arbetslösheten. Det råder även bostadsbrist vilket göra att man har fått hitta alternativa lösningar. Bostadslösheten är en fråga som vi måste jobba vidare med i kommunen. Socialnämnden har varit underbudgeterat under ett antal år vilket även revisorerna pekar på. Vi måste budgetera utifrån de faktiska behoven!

Vi kan läsa också i delårsrapporten att vi har en utmaning inom vården och omsorgen med ett större antal äldre och funktionshindrade personer än riksgenomsnittet vilket hänger ihop med demografin och vi kommer att behöva skjuta till ökade resurser.

Och precis som man skriver i delårsrapporten så kommer Katrineholms kommun att behöva bygga ut inom både förskolan, skolan och äldreomsorgen för att klara ökningarna.