Friskvård

 Vänsterpartiets kommunfullmäktigegrupp har lämnat in följande motion om friskvård för kommunens anställda.

Motion till Katrineholms kommunfullmäktige – Friskvård för kommunens anställda

I juni 2007, i samband med fullmäktiges beslut kring organisationsförändringar, la Vänsterpartiet fram ett tilläggsyrkande som antogs av kommunfullmäktige, kommunens högst beslutande organ. Vänsterpartiet yrkade att:

En partsammansatt grupp bestående av representanter för personalkontoret och de fackliga organisationer vars medlemmar berörs tillsätts för att utarbeta riktlinjer för en enhetlig friskvårdspolicy inom kommunen där samtliga anställda har tillgång till friskvård samt att de anställda ges ett individuellt inflytande över densamme.

Tilläggsyrkandet lades fram av Vänsterpartiet för att försäkra att kommunens anställda även i fortsättningen skulle få tillgång till en god friskvård med möjlighet till eget inflytande över densamme.

Idag kan vi konstatera att kommunen verkar sakna en friskvårdspolicy för sina anställda samt att den friskvård som finns varierar från förvaltning till förvaltning om det överhuvudtaget existerar.

En enhetlig friskvårdspolicy där alla anställda ges samma möjlighet till friskvård är viktig för den enskilde och bidrar till bättre hälsa och välmående och förebygger sjukdom Det leder i sin tur till minskade sjuktal.

Vi yrkar att:

En enhetlig friskvårdspolicy arbetas fram i enlighet med motionens intentioner och det beslut som togs i Katrineholms kommunfullmäktige 2007.

 Tony Rosendahl (V)           Olof Carlsson (V)

 Katrineholm 17/8-2016

Debatt. En konstruktiv och aktiv vänsterpolitik.

Tony Rosendahl

En konstruktiv och aktiv vänsterpolitik.

När den nuvarande majoriteten i Katrineholm efter valet 2014 meddelade att de tänkte fortsätta sitt omstridda samarbete i Katrineholm så aviserade vi från Vänsterpartiet att vi skulle fortsätta att driva en konstruktiv och aktiv oppositionspolitik.

Med facit i hand kan vi konstatera att flera av de förslag som vi från Vänsterpartiet har drivit har nu blivit verklighet. Vårt förslag om läxhjälp i de kommunala skolorna är uppskattat. Vi har nu i kommunfullmäktige fattat beslut om rätt till heltid för kommunens anställda, en fråga som vi har drivit länge och som vi lämnade in en motion om förra året. Vi har varit pådrivande när det gäller kampen mot barnfattigdomen och kommunen arbetar nu aktivt med frågan. Hushåll med försörjningsstöd kan nu erbjudas hyreskontrakt med kommunal hyresgaranti. När det gäller byggandet i kommunen har vi argumenterat för en klok och strategisk planering och en effektiv användning av de tomter som vi vill bygga på.

Andra förslag som vi har lagt i kommunfullmäktige och som inväntar svar från majoriteten är ett avskaffande av de delade turerna och att kommunen ska sluta använda anställningsformen allmän visstid. Andra förslag som vi har drivit har tyvärr fått avslag från majoriteten. Det gäller bland annat schysta villkor vid kommunala upphandlingar och krav på kollektivavtal.

När det gäller budgeteringen av kommunens verksamheter har vi lagt förslag för att förstärka verksamheterna och välfärden i kommunen. Katrineholm kommer att få 31 miljoner i statsbidrag som Vänsterpartiet fick igenom i budgetuppgörelsen med regeringen. Till skillnad mot majoriteten, som lägger pengarna på hög, så föreslår vi från Vänsterpartiet att pengarna används till det de är avsedda för. Vi ser att elevhälsan behöver stärkas och vi ser också behoven i vård och omsorg. Socialnämnden har varit underbudgeterat i närmare tio års tid.

Vi har valt i våra planeringsdirektiv att förstärka dessa verksamheter och samtidigt har vi kunnat planera för ett plusresultat som egentligen ligger över vad kommunen behöver uppnå.

Vänsterpartiet i Katrineholm är ett oppositionsparti men vi har förslag för Katrineholms och välfärdens utveckling och vi kommer att fortsätta att driva en konstruktiv och aktiv vänsterpolitik!

Tony Rosendahl Gruppledare för Vänsterpartiet i Katrineholm

10 miljarder till välfärden

Debattartikel publicerad i Katrineholms Kuriren 5/3-2016

Kommer hemtjänstpersonalen hinna stanna hos mamma och se till att hon äter upp sin matlåda? Hur har barnen det på förskolan? Hinner personalen med dem på ett lugnt, utvecklande och tryggt sätt och hur länge behöver mormor vänta på akuten nu när hon åkte in akut för att få hjälp?

Den här typen av frågor ställer vi oss lite var och en nu för tiden. Den tillit vi tidigare kände till vården och omsorgen har naggats i kanten. Vi har fortfarande samma höga förtroende för de som jobbar på förskolor, sjukhus och äldreboenden, men vi litar inte på att de får de förutsättningar som krävs för att de ska kunna göra ett bra jobb.

Sparprogram och nedskärningar har under åratal tvingat de anställda i vården och omsorgen att stressa allt mer. Nu behöver vi vända utvecklingen. Istället måste vi höja kvaliteten, förbättra arbetsvillkoren och stärka tilliten. Då är fler anställda A och O.

Vänsterpartiet och regeringen förhandlar just nu om statens vårbudget. Vi i Vänsterpartiet ser de stora behoven i vården och omsorgen. Vi har därför valt att prioritera satsningar på välfärden. Vårt krav i förhandlingarna är 10 nya miljarder till kommuner och landsting så att de kan anställa fler i framförallt vården och omsorgen.

I Katrineholm skulle det exempelvis räcka till cirka 60 vårdbiträden eller fritidspedagoger. Det skulle göra det möjligt för oss att satsa mer resurser på äldreomsorgen och skolan.

För att kommuner och landsting ska våga anställa fler måste de nya pengarna vara permanenta. Det Vänsterpartiet kräver i budgetförhandlingarna är därför inte en engångssatsning, utan en permanent ökning av statens anslag till kommunerna och landstingen.

Vänsterpartiet vill bygga ut välfärden. Högern vill i stället sänka skatten för dem som tjänar mest och lagstifta om att de som redan är lågavlönade ska ha ännu lägre lön. Det är ett vägval. En del av det valet gör vi i den vårbudget som Vänsterpartiet och regeringen nu förhandlar om.

De som ser till att våra barn är väl rustade inför skolstarten, lugnar våra gamla när de är oroliga eller tar hand om oss när vi behöver vård och omsorg är vardagshjältar. De förtjänar inte sänkt lön. De förtjänar fler kollegor och rimliga arbetsvillkor. Först då kan de slippa gå hem från jobbet med en känsla av att inte räcka till och istället få känna sig nöjda med sin arbetsdag och stolta över den viktiga insats de gör.

Ulla Andersson, ekonomiskpolitisk talesperson, Vänsterpartiet

Tony Rosendahl Gruppledare för Vänsterpartiet Katrineholm

En välfärd att lita på!

Mitt inledningsanförande från dagens budgetfullmäktige.

Ordförande, jagvill börja mitt anförande med att skänka en tanke till alla de som har drabbats av de terrordåd som utförts på senaste tid, till de i Paris, i Beirut, i Turkiet, Syrien, Irak, Libyen, Kenya, Nigeria och andra ställen. Hat föder hat, våld föder våld och som vanligt är det de oskyldiga som drabbas.

Ordförande, ledamöter och åhörare. Det är lätt, att i en tid av turbulens i omvärlden, med krig, förtryck, fattigdom, kolonialistisk politik och de flyktingströmmar som det ger upphov till, att välja den enkla vägens politik, en politik där man delar upp människor i vi och de, i välkomna och ovälkomna. En politik som utgår från ett ekonomiskt perspektiv… där man sätter en prislapp på varje person och en värdering om huruvida den personen uppfyller det värde som har satts. En politik som ökar klassklyftorna och spänningarna i samhället. Det är lätt att vara en domedagsprofet, och det är lätt att bara se problem och måla upp hotbilder istället för att se möjligheter. Vänsterpartiet väljer en annan väg, en väg där vi arbetar för allas bästa, där jämlikheten och jämställdheten är ledorden och där människor inte behandlas olika beroende på ursprung och etnicitet och där människor inte utvärderas utifrån synsättet om de är ekonomiskt lönsamma eller inte.

Vi har idag en ny regering som leder landet efter 8 år av borgerligt styre, en regering som tillsammans med Vänsterpartiet har kommit överens om en rad välfärdsreformer för att stärka välfärden i landet och ute i kommunerna och som kommer att ge en direkt positiv utdelning i Katrineholm.
Vänsterpartiet har i förhandlingarna med regeringen fått igenom följande välfärdsatsningar.
Satsning på ungas psykiska hälsa och satsning på ungdomsmottagningarna.
Sommarlovsstöd till kommuner som satsar på kostnadsfria sommarlovsaktiviteter.
Höjd riksnorm i försörjningsstödet för familjer med barn.
Satsning på pedagogiska utemiljöer vid skolor, förskolor och fritidshem.
Fler anställda och höjd kvalitet i fritidshemmen.
Sänkta avgifter i kulturskolan.
Satsning på socialtjänstens arbete med barnärenden.
Kompetenshöjning inom äldre- och funktionshinderomsorgen.
Höjd grundnivå i föräldraförsäkringen.
Den bortre tidsgränsen i sjukförsäkringen tas bort.
Investeringsstöd för att öka byggandet av hyresrätter med rimliga hyror.
Gratis medicin och glasögonbidrag för barn.
Allt det här är reformer som gynnar Katrineholmarna och utvecklar välfärden i kommunen.

Men framtiden är osäker. Decemberöverenskommelsen har brutits och det kan mycket väl vara så att budgetöverenskommelsen mellan Vänsterpartiet och regeringen är den första och sista i sitt slag då regeringen blickar alltmer högerut. Det kan bli slut på välfärdssatsningar från regeringshåll och därför måste vi också vara beredda att i kommunen själva satsa offensivt för välfärdsbygget och inte bara förlita oss på eventuella allmosor från statligt håll.
Katrineholm står inför utmaningar samtidigt som det finns mycket positivt att glädja sig åt. Katrineholms befolkning ökar, mycket tack vare inflyttningsnettot. Utan invandring hade Katrineholms befolkningstillväxt varit marginell och majoriteten tar åt sig äran av en politik som man egentligen är motståndare till.

Kommunen har haft en framgångsrik satsning på klimatsmart och ekologisk mat som vi vill fortsätta med och utöka. Satsningen på ungkulturverksamheten vid perrongen har bidragit positivt till att engagera ungdomar i kulturen och till utvecklingen av deras fritidsintressen. Den har också varit framgångsrik ur ett integrationsperspektiv. På Vänsterpartiets initiativ erbjuder nu Katrineholms kommunala skolor läxhjälp till eleverna.

Att antalet barn och elever har fortsatt öka är väldigt positivt men som en följd så har barn och elevgrupperna blivit större och vi har brist på funktionella lokaler. Därför är det viktigt med investeringar i nya förskoleavdelningar och skollokaler. Elevhälsan i Katrineholm behöver förstärkas. Idag är det alltför långa väntetider till språk och psykologutredningar.

Barnfattigdomen behöver bekämpas. Vart femte barn i Katrineholm lever i ekonomisk utsatthet. Vi vet idag att barn som lever i familjer med ekonomiskt ansträngda förhållanden riskerar att prestera sämre i skolan, att de i högre utsträckning riskerar att drabbas av utanförskap, av mobbing, av olyckor och att det finns ett samband mellan ekonomiska förhållanden som barn och den förväntade livslängden. Därför är det viktigt att den utredning av barnfattigdomen i Katrineholms kommun, som, på initiativ av Vänsterpartiet, har gjorts, och som har kommit med konkreta förslag på åtgärder för att mildra effekterna av barnfattigdom, också implementeras.

Arbetslösheten i Katrineholm är fortsatt hög och då framförallt ungdomsarbetslösheten. Kommunen behöver fortsätta sina ansträngningar att få ut människor i utbildning eller egen försörjning. Det projekt som av någon konstig anledning kallas för arbetslinjen behöver utökas och förbättras för att motsvara behoven, bland annat genom att höja nivån till 100 % och utöka tiden till ett år för att garantera att de som är inskrivna i projektet återigen inte hamnar i försörjningsstöd.

Försörjningsstödskostnaderna ligger fortfarande högt och fortsätter att öka vilket hänger ihop med den höga arbetslösheten. Det råder även bostadsbrist vilket göra att man har fått hitta alternativa lösningar. Bostadslösheten är en fråga som vi måste jobba vidare med i kommunen. Socialnämnden har varit underbudgeterat under ett antal år vilket även kommunens revisorer har pekat på. Vi måste budgetera utifrån de faktiska behoven!

Grundbemanningen inom hemtjänsten är för låg. Det drabbar både personal och brukare. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat bland personalen samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens. Därför behöver vi jobba mycket mer med friskvård, med arbetsmiljön, att garantera rätt till heltid, arbeta bort de delade turerna och tillföra personalresurser till verksamheterna.

Skatt är ett sätt att fördela den välfärd vi skapar tillsammans. Det vi inte betalar i skatt får vi istället betala genom avgifter vilket betyder att vi inte får mer i plånboken. Den som inte har råd kan då inte heller ta del av välfärden. Många verksamheter i kommunen har länge behövt stärkta resurser för att klara sina åtaganden och en del nämnder har till och med varit underbudgeterade. För att klara välfärden i kommunen och kunna budgetera efter de behov som finns föreslår vi därför en skattehöjning med 30 öre som tillför 15 miljoner kronor till de ramförstärkningar och välfärdssatsningar som vi vill genomföra.
Vänsterpartiets budgetdokument tar sin avstamp i välfärden och i de behoven som finns ute i verksamheterna.

Det blir en välfärd att lita på!

 

Kommentarer till delårsrapporten del 2

Mina kommentarer till avsnittet om personalresurser i delårsrapporten som diskuterades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015.

När det gäller avsnittet om personalresurser så saknar jag statistik på anställda uppdelat på heltider och deltider. Vi vet ju att det är oftast kvinnor som tvingas arbeta deltid.

Könsfördelningen är 80 % kvinnor och 20 % män så det vore intressant att se hur många av de 80 % kvinnor som arbetar deltid och hur stor del av de 20 % männen arbetar deltid och på vilken sysselsättningsgrad deltiderna ligger på.

Att antalet timanställda har ökat i kommunen är en utveckling som är oroande. Enligt delårsrapporten 268 årsarbetare, en ökning med 40 årsarbetare. Det betyder att vi ersätter tillsvidareanställningar och visstidsanställningar med timavlönade.

Det är intressant också att jämföra mellan diagrammet som finns om antalet tillsvidare anställda och visstidsanställda med diagrammet om sjukfrånvaro. Vi ser hur sjukfrånvaron har ökat samtidigt som antalet anställda har minskat i kommunen. Det är oroande också att kvinnornas sjukfrånvaro fortfarande är högre än männens och att den högsta sjukfrånvaron är bland kvinnor mellan 30 och 49 och att den lägsta sjukfrånvaron är bland män i samma åldersspann.

Vad säger det här om kvinnornas arbetssituation i kommunen? Kvinnor arbetar oftare deltid, de har oftare delade turer. Vi ser också att dens största minskning av anställda har skett på vård och omsorgsförvaltningen samtidigt som antalet arbetade timmar för månadsanställda årsarbetare har ökat.

På bildningsförvaltningen har den största ökningen av sjukskrivna skett på kommunens förskolor och att det är bland förskollärare och barnskötare som det har skett en kraftig ökning av sjukskrivningarna. Vad säger det här om arbetsbelastningen och arbetsmiljösituationen? Att vi förmodligen har för låg personaltäthet och för stora barngrupper.

För att sammanfatta det här. Kommunen behöver erbjuda heltider som norm när man anställer. Vi behöver jobba bort de delade turerna. Vi behöver öka personaltätheten i verksamheterna. Vi behöver arbeta hårdare med arbetsmiljön och vi behöver framförallt förstärka jämställdhetsperspektivet.

Kommentarer till delårsrapporten del 1

Här är mina kommentarer till delårsrapporten som behandlades på Katrineholms kommunfullmäktige 19/10-2015

En delårsrapport är ett ganska omfattande dokument som tar upp läget och utvecklingen i kommunen. Den innehåller både sånt som är positivt och som är mindre positivt. Det finns mycket man skulle kunna ta upp angående innehållet i delårsrapporten. Jag ska kommentera några saker, både positiva och utmaningar som vi står inför. Jag börjar med det positiva.

Tack vare ett stort inflyttningsöverskott så har haft en befolkningstillväxt med 164 personer vilket är välkommet. Jag tror att vi alla är överens om att vi vill se en kommun som växer.

Kommunens satsningen på klimatsmart och ekologisk mat. Där har kommunen gjort ett bra arbete och de som har arbetat med frågan ska ha stort eloge för det.

Att antalet barn och elever har fortsatt öka måste betecknas som positivt men som en följd så har barn och elevgrupperna blivit större och vi har brist på funktionella lokaler.

Ett stort bekymmer är den fortsatta höga arbetslösheten i kommunen (10,7%) och då framförallt den höga ungdomsarbetslösheten (18,2%). Även om arbetslösheten delvis har sjunkit så är behovet av utbildning och arbetsmarknadsåtgärder stort. Nu har regeringen tillsammans med Vänsterpartiet presenterat en rad åtgärder i budgeten som förhoppningsvis kommer att leda till att fler personer kommer ut i egen försörjning eller får möjligheten att utbilda sig vidare.

Kommunen behöver fortsätta sina ansträngningar att få ut människor i utbildning eller egen försörjning. Det projekt som av någon konstig anledning kallas för arbetslinjen behöver utökas och förbättras för att motsvara behoven, bland annat höja nivån till 100 % och utöka tiden till ett år för att garantera att de som är inskrivna i projektet återigen inte hamnar i försörjningsstöd.

Försörjningsstödskostnaderna ligger fortfarande högt och fortsätter att öka vilket hänger ihop med den höga arbetslösheten. Det råder även bostadsbrist vilket göra att man har fått hitta alternativa lösningar. Bostadslösheten är en fråga som vi måste jobba vidare med i kommunen. Socialnämnden har varit underbudgeterat under ett antal år vilket även revisorerna pekar på. Vi måste budgetera utifrån de faktiska behoven!

Vi kan läsa också i delårsrapporten att vi har en utmaning inom vården och omsorgen med ett större antal äldre och funktionshindrade personer än riksgenomsnittet vilket hänger ihop med demografin och vi kommer att behöva skjuta till ökade resurser.

Och precis som man skriver i delårsrapporten så kommer Katrineholms kommun att behöva bygga ut inom både förskolan, skolan och äldreomsorgen för att klara ökningarna.

 

 

 

 

 

Vänsterperspektiv tack!

På gårdagens kommunstyrelsemöte behandlades underlaget till kommunstyrelsens budget. Jag tyckte att det saknades lite vänsterperspektiv och föreslog ett antal punkter som skulle arbetas in i underlaget inför den kommande budgeten. Naturligtvis avslogs alltihop av den socialmoderata majoriteten. Här nedan kan ni ta del av vad jag yrkade.

Ärende: Förslag till Nämndens underlag för övergripande plan med budget 2016-2018
Yrkande:

I förslaget till nämndens underlag för övergripande plan med budget nämns, bland annat, ingenting om personalfrågor. Vänsterpartiet yrkar att följande tillägg arbetas in i underlaget.

• Att projektet Heltid en rättighet-Deltid en möjlighet återupptas.
• Att en lönekartläggning under 2016 påbörjas för att utjämna löneskillnader mellan kvinnor och män och höja de lägsta lönerna för att minska löneklyftorna i kommunen.
• Att en enhetlig friskvårdspolicy för samtliga kommunens anställda införs.
• Att krav på kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande villkor, yttrandefrihet och meddelarfrihet vid kommunala upphandlingar införs för leverantörer och underleverantörer.

Investeringar.

Vänsterpartiet yrkar även att i investeringsbudgeten, där vi i stort är positiva till majoritetens förslag, så skall de 5 miljoner per år som är avsatta för stortorget 2016 och 2017 utgå.
I övrigt så avser Vänsterpartiet att återkomma i budgetprocessen i höst med ett eget budgetförslag då vi förhoppningsvis har fått ett bättre och mer utförligt underlag att utgå ifrån.

Tony Rosendahl Katrineholm
Gruppledare för Vänsterpartiet 26/8-2015